<h1 class=”single-post-title”><span class=”post-title”>Veja Incentivos diferenciados para motivar colaboradores nas empresas</span></h1>
<h2 class=”post-subtitle”>Para especialista, incentivos diferenciados e a prática de benefícios flexíveis podem motivar e reter colaboradores nas organizações</h2>
Além dos benefícios trabalhistas obrigatórios por lei e os tradicionais como Vale Refeição e Plano de Saúde, algumas empresas oferecem vantagens extras aos seus colaboradores como complemento de remuneração. O objetivo é reter talentos e aumentar a produtividade das equipes. Esses podem fazer a diferença para o colaborador. É o que diz Ronn Gabay, especialista em benefícios na Bematize.
Segundo ele, oferecer incentivos, incluindo os modernos, motiva o colaborador a continuar na empresa. “As novas formas de trabalho, a ascensão do <em>home office</em> e a pandemia, fizeram com que o colaborador valorizasse mais seu plano de benefícios. Um pacote de benefícios e incentivos, além de motivá-los a permanecer na empresa, contribui para que haja um aumento no engajamento”, explica.
<p data-fetch=”true”>A equipe de operações e benefícios da Bematize fez um levantamento dos principais incentivos diferenciados que podem motivar colaboradores nas empresas, são eles:</p>
<h2 id=”h-terapia-online”><strong>Terapia online: </strong></h2>
A busca pela terapia online cresceu muito durante a pandemia. Houve uma demanda crescente em mais de 600% no ano de 2020.
<h2><strong>Plano de saúde ao Pet: </strong></h2>
Incluir no pacote de benefícios do colaborador o plano de saúde ao animal de estimação também é uma forma de motivar colaboradores nas organizações. Existem operadoras que já oferecem produtos voltados para empresas, como é o caso da PetClub.
<h2><strong>Cartão Presente: </strong></h2>
Esse é mais um tipo de incentivo ocasional, no aniversário do colaborador ou como premiação extra por alguma conquista. A empresa pode oferecer um cartão presente a ele para que gaste com roupas, acessórios, entre outros.
<h2><strong>Locação de veículos por aplicativos: </strong></h2>
Algumas empresas já possuem parceria com frotas de táxi e aplicativo de transportes. Porém, trocar tudo isso pelo aluguel de carro em aplicativos pode ser mais econômico e ainda aumentar a satisfação do colaborador.
<h2><strong>Academia e atividades físicas: </strong></h2>
Total Pass e GymPass são os mais tradicionais, mas com a ascensão dos exercícios feitos de casa, começam a surgir novas opções. Além do tradicional plano para academia, existem também as plataformas de atividades e práticas esportivas, que possibilitam a realização do exercício em qualquer lugar.
<h2><strong>Motivando colaboradores por meio da gestão de benefícios flexíveis</strong></h2>
<p data-fetch=”true”>A prática de benefícios flexíveis já é realidade em muitas empresas. Deixar que o colaborador escolha seu próprio benefício também é uma forma de motivar e reter talentos nas organizações. Em uma pesquisa realizada pela Bematize, 71,43% entre 73 mil colaboradores de 14 empresas, declararam que poder escolher o benefício de acordo com a sua necessidade é um dos principais motivos de permanência na empresa.</p>
“Sabemos que benefício é moeda de troca entre colaborador e empresa. Deixar que ele escolha o melhor benefício de acordo com suas necessidades é como dar a ele o poder de escolha do valor de sua moeda. A gestão de benefícios flexíveis é uma prática que tem se tornado comum em algumas empresas, deixar o poder de escolha na mão do colaborador é uma forma democrática e inovadora de oferecer benefícios em empresas”, finaliza.
Fonte: <a href=”https://www.jornalcontabil.com.br/veja-incentivos-diferenciados-para-motivar-colaboradores-nas-empresas/” target=”_blank” rel=”noopener noreferrer”>Jornal Contábil</a>
<div class=”pp-box-adunit pp-ad-loading pp-type-intext”>
<div class=”pp-adunit”>
<div class=”pp-ad”>
<div id=”P_JORNAL_CONTABIL_INTEXT_02_0″ data-premium=”” data-adunit=”JORNAL_CONTABIL_INTEXT_02″ data-sizes-mobile=”[[336,280],[300,250]]” data-sizes-desktop=”[[336,280],[300,250]]” data-type=”intext” data-fetch=”true” data-google-query-id=”CJaxgu-k1_MCFZMC1AodfB0OCg”></div>
</div>
</div>
</div>
<a class=”bt-post” href=”/contato” target=”_blank” rel=”noopener noreferrer”>PRESSIONE AQUI AGORA MESMO E FALE JÁ CONOSCO PARA MAIS INFORMAÇÕES!</a>
