Solicitação De Férias: Como Gerenciar No Pós-crise?

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Doutor, Garanta Agora Mesmo O Descanso Merecido Dos Seus Colaboradores Depois Da Pandemia E Aprenda Como Fazer Uma Solicitação De Férias Impecável!

Não Dê Chance Para O Azar! Saiba Como Aceitar Uma Solicitação De Férias E Garanta O Devido Descanso Dos Seus Funcionários Depois Da Pandemia!

A sua clínica médica está um caos e você não vê a hora de todo esse pesadelo de pandemia acabar?
Sabemos que o mundo passa por momentos difíceis, mas os profissionais da saúde estão fazendo um sacrifício inestimável nesse momento.
Por isso, entendemos que você deixou a gestão da sua clínica médica de lado, e não há nada mais belo – e doloroso – do que o gesto que é abrir mão do que tanto se lutou para possuir em prol da sociedade…
Mas não desanime, sua empresa vai sobreviver e chegar ao pós-crise de portas abertas!
E, quando esse momento chegar, será a hora de recompensar os seus colaboradores! 
Sendo assim, no artigo de hoje, vamos falar sobre o famoso descanso anual e a solicitação de férias dos seus profissionais! Venha com a gente e saiba cada detalhe desse requerimento!
E então, vamos lá? Boa leitura!
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Quando Os Seus Funcionários Têm Direito À Solicitação De Férias?

Você, como gestor, deve saber que os seus funcionários possuem diversos direitos, dentre eles, a solicitação de férias está na grande lista de dúvidas frequentes dos empresários.
Bom, logo de início, os colaboradores da sua clínica médica podem recorrer ao descanso anual após o período de um ano trabalhando.
Dessa forma, caso você venha a receber, por parte de um dos seus empregados, uma solicitação de férias, ela deve ser atendida, a partir da disponibilidade da sua clínica, dentro do prazo de 12 meses corridos a partir da data de direito ao descanso.

Como Deve Ser Uma Solicitação De Férias?

Para que a solicitação de férias seja aceita, você precisa instruir o seu funcionário a redigir um texto com as seguintes informações:

  • O destinatário (você);
  • Assunto;
  • Texto expresso da solicitação de férias de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (artigo 129), indicando o dia de início, término e o total de dias de descanso;
  • Cidade;
  • Data de criação do documento;
  • Nome e CPF do colaborador.

Assim que a pandemia passar, os pedidos de descanso, com certeza, chegarão. Por isso, não se esqueça de como fazê-lo da forma certa!

Cuide Do Seu Empreendimento Com O Mesmo Cuidado Que Você Cuida Do Seus Pacientes!

Agora, sabemos que você está no epicentro de toda uma crise que, infelizmente, se alastrou por todos os âmbitos da sociedade, e a população conta com a sua atuação para ter um norte no meio de tantas incertezas.
E, por isso, sabemos que a gestão da sua clínica médica não é a sua prioridade número um agora, certo?
Mas, infelizmente, isso é um efeito bola de neve: você deixa de cuidar do seu empreendimento para cuidar dos pacientes e, por conta de diversas complicações, é obrigado a fechar e deixa de atender as pessoas.
Então, como sabemos disso, queremos te ajudar!
Nós, da Capital, somos uma contabilidade especializada na sua profissão, e vamos estar ao seu lado para dar fôlego na sua empresa para que a sua profissão seja, sem receios, a sua prioridade agora!
Entre em contato com a gente e garanta que tanto os seus colaboradores quanto sua empresa tenham dias melhores depois da pandemia!
QUERO FALAR COM UM ESPECIALISTA!

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